辽宁婚假
法律分析：辽宁省法定婚假规定：1、婚假时间3天，晚婚假时间7天，一共是有10天的假期。男方达到25周岁，女方达到23周岁的，并且初次结婚的称为是晚婚，而女婚的妇女如果满23周岁并且是怀孕生育第一个孩子的称为是晚育。职工如果是晚婚的，那么婚假将增加7天;如果是晚育的并且有领取“独生子女父母光荣证”的，那么产假将增加60天，男方的护理假期为15天。在休假的期间之内，工资照常发放，所享受的福利还有待遇不变。2、根据“辽宁省人口与计划生育条例”中提出“农村村民晚婚、晚育的，应当给予相应待遇。”。辽宁的产假达到158天，男职工的陪护的产假是7天到1个月之间。并且有明确的规定，在陪产假的期间，不能降低职工的工资福利。
法律依据：《辽宁省人口与计划生育条例》第二十五条 依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日；符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。
辽宁产假
一、辽宁产假158天怎么算
辽宁产假158天计算方法：
符合辽宁省人口计划生育生产的，享受国家规定产假98天外，增加产假60日，一共是158天。
依据：《辽宁省人口与计划生育条例》第二十五条：
依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日;
符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。
休假期间工资照发，福利待遇不变。
施行计划生育手术的职工，享受下列休假待遇:
(一)放置宫内节育器的，休假3日，7日内不安排重体力劳动，产假期间放置的，产假顺延;
(二)放置皮下埋植避孕剂的，休假5日，产假期间放置的，产假顺延;
(三)取出宫内节育器的，休假2日，取出皮下埋植避孕剂的，休假5日;
(四)施行输卵管结扎术的，休假21日，产假期间结扎的，产假顺延;
(五)施行输精管结扎术的，休假10日;
(六)施行人工流产术的，未满4个月流产的，休假15天;满4个月流产的，休假42天;
(七)经批准施行输卵管复通术的，休假21日，施行输精管复通术的，休假15日。
休假期间工资照发，福利待遇不变。
二、辽宁二胎产假如何规定
根据辽宁新计生条例第二十五条规定，依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日;符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。
这就表明，并不是辽宁省所有生二胎的妇女，产假都是158天，而是符合辽宁省新计生条例规定的所有妇女的产假才是158天。
相关法文链接：
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
新计生条例规定，职工晚婚的，婚假增加7日;晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日，男方护理假为15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。
三、婚假的有关变动
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假7天(不含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
7、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
辽宁省产假时间有多长
法律分析：一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
法律依据：《辽宁省人口与计划生育条例》 第二十五条 依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日；符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。
晚婚晚育产假多少天
产假98天是包括双休日和国定假日，晚育假30天是包括双休日，但不包括国家法定节假日必须享受的假产假：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天。根据及国务院发布的，任何用人单位的女职工均享有产假，假期为90天，其中产前休假15天。98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天。从2016年1月1日起。我国取消晚婚假，现在国家不再鼓励晚婚晚育了，所以现在各省的婚假育假基本上都按正常的走：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
辽宁产假2022最新政策
法律分析：辽宁产假增加60天2022年实施。女职工生育享受98天产假产前可以休假15天。1、延长婚产假期间，享受正常婚产假待遇产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假；2、职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。我国女性按照国家规定享有生育产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
婚假期是多少天
婚假国家规定天数一、北京：婚假3天、晚婚假7天(拟取消)二、上海：婚假3天=3天三、广东：婚假3天=3天四、陕西：婚假3天 晚婚假20天=23天五、四川：婚假3天 晚婚假20天=23天七、云南：婚假3天 晚婚假15天=18天八、浙江：婚假3天 晚婚假12天=18天九、中国人民解放军：婚假3天 晚婚假7天=10天十、吉林：婚假3天 晚婚假12天=15天十、江苏：婚假3天 晚婚假10天=13天十一、江西：婚假3天 晚婚假15天=18天十二、辽宁：婚假3天 晚婚假7天=10天十三、内蒙古：婚假3天 晚婚假15天=18天十四、宁夏：婚假3天 晚婚假15天=18天十五、青海：婚假3天 晚婚假15天=18天十六、山东：婚假3天、晚婚假14天(拟取消)十七、山西：晚婚的婚假=1个月十八、甘肃：晚婚的婚假=30天十九、广西：婚假3天 晚婚假12天=15天二十、贵州：婚假3天 晚婚假10天=13天二十一、河北：婚假3天 晚婚假15天=18天二十二、河南：婚假3天 晚婚假18天=21天二十三、黑龙江：婚假3天 晚婚假15天=18天二十四、湖北：婚假3天=3天二十五、湖南：婚假3天 晚婚假12天=15天二十六、天津：婚假3天 晚婚假7天=10天二十七、重庆：婚假3天 晚婚假10天=13天二十八、安徽：婚假3天 晚婚假20天=23天二十九、福建：晚婚的婚假=15天多地取消晚婚晚育假1.上海市登记的夫妻从2018年1月1日开始将不再享受晚婚假待遇，仅剩3天婚假。2.山东删除了“男女双方晚婚的，除了国家规定的婚假外，增加婚假14日”的规定。3.湖北确认删除相关晚婚假的条款。以上就是华律网小编为你介绍的关于国家规定的婚假是多少天的知识，希望对你有所帮助，如果还存在疑问，可以联系华律网律师为你解答。