久久育儿网

天津生育险有二次报销吗 生育保险二胎能报销吗

生育险二次报销新规定

必须参加的是城镇职工基本医疗保险和城镇职工大额医疗费用补助保险的人员才可以“二次报销”,参加城镇居民医保的人不能享受这个待遇。一般来说,经过第一次报销后,参保者自付部分包括医院门槛费(各等级医院不等)+医保报销范围内没报完的部分+医保报销范围外(即不能报销的)三部分。而“二次报销”是对在第一次报销后参保者自付部分中医保报销范围内没报完部分的二次报销,并且这部分费用要超过600元才能进行报销。

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

天津生育险有二次报销吗

天津生育保险报销问题

如果天津市政策规定需要缴费满一年以上才能报销,那就很可惜差了两个月。 至于回老家河北生产,那是没有影响的。只要符合条件的,可以先由自己垫付,产后三个月内再去申报。目前是你可能还不够一年时间。 但各地政策都有所不同,我这边只要满六个月就能享受报销。建议你打天津当地社保中心电话咨询。统一咨询电话:12333。这是全国的。

天津生育险有二次报销吗

生育保险二胎能报销吗

法律分析:合法的二胎生育保险可以报销。

符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。即合法生育二胎可以报销生育保险。

妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。公民实行计划生育手术,享受国家规定的休假;地方人民政府可以给予奖励。

用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

法律依据:《计划生育法》第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。

公民实行计划生育手术,享受国家规定的休假;地方人民政府可以给予奖励。

天津生育险有二次报销吗

天津生育保险报销标准

你真是太可爱了,天津社保的生育险都是强制性由单位为员工缴纳,个人不用负担的,缴纳对象是不分男女和婚否,同时享受对象只能是本人(男性除外),因此,你没有缴纳生育险是根本无法报销的。

即使是本人报销,也需要有一系列的资格证明,比如:结婚证明,准生证等等。

生育险二胎可以报销吗?

报销标准见下面:
生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿,生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。生育津贴补偿到单位,参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

天津市区生育险报销流程

4月办了社保的,那么即使社保卡还没拿到,也是一样算时间的。
首先要明白你当地的生育保险政策是连续缴纳多久时间的。通常规定是缴费满一年,且当前仍在缴费中,可以享受生育保险的相关待遇。但是,生育保险属于典型的地方政策,各地规定各不一,有10个月,也有6个月甚至更低的。因此,建议你还是咨询一下当地社保中心(全国统一咨询电话:12333)
如果你符合生育险报销政策,那么在产后三个月内带上证件去社保局办理就行。准生证,出生证、身份证、结婚证、医疗证明、产检、住院期间的发票,这些都是必不可少的。

我也是百度上找到的,你自己再找找吧,有不少,可能不同城市是不同的,最好能电话咨询一下。。。祝好运

最新天津生育险报销标准

法律分析:一、妊娠津贴报销标准

1、女职工妊娠不满12周终止妊娠的产前检查费为400元;

2、满12周不满16周终止妊娠的产前检查费限额为600元;

3、满16周至不满28周终止妊娠的产前检查费限额为800元;

4、满28周以上终止妊娠或分娩的产前检查费限额为1100元。

二、生育营养与围产保健津贴报销标准

生育营养费300元、围产保健费700元。

三、一次性生育津贴报销标准

1、流产400元;

2、顺产2400元;

3、难产和多胞胎生育4000元。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条 生育医疗费用包括下列各项:

(一)生育的医疗费用;

(二)计划生育的医疗费用;

(三)法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:

(一)女职工生育享受产假;

(二)享受计划生育手术休假;

(三)法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。