厦门生育险怎么办理

生育险是由单位才能缴纳的。
产后三个月内去社保中心领取领生育险申请表过来，按里面指定的材料去准备。基本上材料有：生育妇女的身份证、结婚证、准生证、生育机构出具的《生育医学证明》、住院发票，病历等。
具体请咨询当地社保中心。全国很多地方都有不一样的规定。

厦门生育津贴怎么算

首先你要在厦门缴满一年社保才可以申请生育补贴，可以分为正常分娩和破腹产，前者3、4千，后者7、8千吧

宸鸿科技厦门有限公司员工在哪里办理生育津贴申领

1：市属企业职工及非本市户籍失业人员到厦门市社会保险管理中心办理；区属企业职工及本市户籍失业人员到所属区社保中心办理。
厦门市社会保险管理中心：厦门市行政服务中心二楼A厅7、8号窗口
各区社会保险管理中心
2：岛外各个区都有自己的行政服务中心，可以就近办理。

厦门领生育津贴要生小孩多久才能领

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单位在职工生育前后社保连续正常缴纳满1年的，生完小孩6个月内就可以带资料去社保局申请待遇了

求助：厦门本地户口怎么在网上办理生育险报销

生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：
计划生育行政部门核发的生育证明；
生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；
婴儿出生证。
社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
报销需要带的材料有：
医疗费用申报单；
本人身份证或社会医疗保障卡；
本人有银联标志的银行卡；
本人的病历本；
生产收费原件；
费用明细单；
出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。

2016年厦门生育保险缴费费率下调最新消息，生育保险怎么办理

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问：2016年厦门生育保险缴费费率下调最新消息，生育保险怎么办理
答：厦门本市市民社保缴纳比例如下：（最低基数：上年度社平工资的60%，即3357*0.6=2014.2）

1、养老保险缴纳比例：公司缴纳比例：14%；个人缴纳比例：8%；
2、医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例：8%；个人缴纳比例：2%；
3、失业保险缴纳比例：公司缴纳比例：2%；个人缴纳比例：1%；
4、工伤保险缴纳比例：公司缴纳比例：对照本单位工伤保险费率，由用人单位全额缴纳；
5、生育保险缴纳比例：公司缴纳比例：以职工个人2010年度月平均工资为缴费基数，按0.8%的缴费比例，由单位全额缴纳。

二、外地人员社保缴纳比例如下：
1、养老保险缴纳比例：公司缴纳比例：12%；个人缴纳比例：8%；（缴费基数：以"最低工资"为缴费基数，即1100元。）
2、医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例：4%；个人缴纳比例：2%；（以2014年度"社平工资"的60%为缴费基数，即2014.2元）
3、失业保险缴纳比例：公司缴纳比例：以"最低工资"为缴费基数，按2%的缴费比例由用人单位全额缴纳；
4、工伤保险缴纳比例：公司缴纳比例：对照本单位工伤保险费率，由用人单位全额缴纳；
5、生育保险缴纳比例：公司缴纳比例：以职工个人2014年度月平均工资为缴费基数，按0.8%的缴费比例，由单位全额缴纳。

厦门外来人口生育保险 流程

你这种情况当然可以在厦门申领生育保险了。你需要带上结婚证、身份证、生育证、小孩的出生证、病历、医院发票（告诉生产的医院你要报销生育险，医院会告诉你准备哪些材料，并且告诉你怎么办理），单位介绍信，最好都复印一份，有这些后，去当地的医保办办理即可，有些地方还要你的个人账号，也给他们，这样你就可以获得报销的生产费用和生育补贴了，一般是6各月左右的工资补贴。

生育险生育津贴怎么申领？？？

一、生育险生育津贴简介：
　　1、所谓生育保险：
　　生育险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。生育保险是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。
　　2、生育津贴:
　　国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天; 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
　　二、职工享受生育保险、生育津贴待遇，应当同时具备下列条件:
　　1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;
　　2、符合国家和省人口与计划生育规定。
　　申办职工生育保险待遇手续，由用人单位持当地乡镇(街道)人口和计划生育工作机构签发的相关证明到当地社会保险经办机构办理。其中申办生育津贴或者一次性分娩营养补助费待遇的，还应当持婴儿出生、死亡或者终止妊娠证明。
　　三、报销流程：
　　（一）用人单位需要提交的申报材料:
　　1、社会保险登记表;
　　2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;
　　3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
　　（二）生育女职工需要提交的申报材料:
　　1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);
　　2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
　　3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);
　　4、企业职工生育医疗证审领表;
　　5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;
　　6、企业职工生育医药费报销申请单;
　　7、企业职工生育保险待遇核准结算表;
　　8、企业职工生育保险外地就医申请表;
　　9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;
　　10、收款收据。
　　（三）配偶生育的男职工需要提交的材料:
　　1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);
　　2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
　　3、男职工本人身份证(原件及复印件)。
　　四、申领时间和支付标准：
　　1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;
　　2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;
　　3、计划生育手术费用，应当在手术前申办;
　　4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办；
　　5、逾期申办的，社会保险经办机构不予受理；
　　6、用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。