领导喜欢下属的表现
领导喜欢什么样的下属 做任何工作，技术能力是第二位的，会不会“造势”才是第一位的。造势，就是让自己处于有利的地位，比如获得多方的支持。 知道利用谁、联合谁、压制谁、打倒谁，才能站好立场，做好工作。 公司里面，最值得依靠的，就是老板。同事也是值得依靠的力量，但起决定作用的，是领导。 领导喜欢“放心”的下属。 什么叫放心？包括两方面意思： 1、 你能把事情做好——专业能力问题 2、 你作的事情符合领导心意——（和领导）沟通能力问题 第二点尤其重要。如果你能力特别强，做事却又跟领导对着干，反而让领导更加不支持你的工作！这是知识分子最容易犯的错误。 凡是领导决定了的事情，都坚决去执行；但在执行中注意，对可能发生的问题进行准备，以便即时调整。在领导决定了的时候，答应是第一位的，不要急于表现不满。但在过程中，汇报工作的时候，可以谈具体遇到了哪些问题，是否应该“如何如何”调整。 凡是领导做的事情，都是正确的。不要在下面议论领导的不是。表现自己比领导高明，会让人很反感的。
男上司喜欢上下属的表现是什么?
很简单啊，他会主动听取你的意见，时不时的总是表现出对你的关心。对你提出的要求也是尽量做到。
看他的眼神，他是不是看到你总是微笑（不是淫笑哦）
总感觉老板喜欢上我！
首先,并不是年龄问题摆在前面,而是家庭. 他是否有家,? 这个很重要! 其次,是父母意见,你都20来岁了,父母也迈入暮年,就算他没有家庭,你总得想想父母感受, 所以你得明确你自己身在的位置,如果不能当面说出来,就用网络工具,试着问下他对你的感情用意,他若真想XXOO你, 那我只能说,就算他想找年轻,找回忆,也不应该这样,他这种年龄只能是柴米油盐之事了. 若可以,果断了清你们之间这种暧昧, 你若想找男友,其实也不难的,一个资深大叔,呃 ,不可以摧残了你这妙龄之花, 这还让我们怎么过活? 所以啊,佛曰:罪过 罪过,
关于老板喜不喜欢自己
你的目的是什么？你爱上老 板了还是想让老板爱上你，直接点问，如果不是这种情况，你认真做好自己的事，老板只会关心自己的利益。
老板想喜欢你只有二个可能，一是你做事很了不起，二是他想泡你，后者一般都会很直接，你不可能看不出来。
怎么表现领导比较喜欢？
第一个，不能顶撞，即使领导有错。如果是领导的指示错误 请你等半个小时后在回去与领导说行不同 然后在问题提出来，他很会接受，而且认为你很用心。
第二个，不能太听他的话，太听话他会把你当成奴才一样使唤，但又不能不听话。你要做到该听的听，不对的还是照样不听。（领导最喜欢，因为领导认为你很有自主性，又很会处理）
第三个，千万不能拍马屁，没有一个领导是喜欢马屁精的。 但要会说恭维话，适当的恭维对你很有帮助。
第四个，一个很重要的环节，就是你一定要与他的秘书或者助手处得好，只要处得好 他的秘书（助手）稍微帮你说一下话，你做什么都很轻松了。如果处不好，别看他职位不高，人家稍微手掌一番 你都是吃不消的。
领导喜欢女下属会有什么表现？
一、突然间给你加薪升职
一个女人，如果你的男领导对你有想法的情况下，你一定会遇到这样的一种事情；你并没有出色的表现，可是你突然之间，就加薪了，而且升职了；这是你根本就不敢想的事情，可是你的男领导却替你做了；他这样的一个行为，那就是为了讨你的欢心；因为给你加薪和升职，对于他来说，只是一个举手之劳；所以为了获取你的芳心，他随手做了一个举手之劳的事情；目的就是为了让你，感受到他的真情真爱。
二、工作中对你特殊关照
在大部分情况下，一个领导，对待自己的下属，都应该是一视同仁；而如果在非亲非故的情况下，作为一个女人，你的男领导对你特殊的关照；比如把你调到有前途的岗位上，把你调到薪水高的岗位上；或者让你做一些比较轻松的活，做一些不累的活；那么这样的一种行为表现，那就是心中有了你，爱上了你的行为；所以他才会在工作之中，对你特殊的关照，让你体会到他的真心，品尝到他的关爱。
三、总会在你的面前赞美你
赞美一个人，这是人之常情；可是如果一个男领导，总是在自己的女下属面前，赞美自己的女下属，那么可以肯定地说，这样的赞美，那就是心中有了自己的女下属的行为表现；因为男领导想用这一种赞美的方式，让女下属的心里，产生好感，溅起浪花；因为任何一个女人，被自己的上司赞美，都会特别的开心，都会无比的高兴；自然就会对自己的上司，产生一种不一样的好感，产生一种不一样的想法。
四、看你的眼神非常的温柔
一个人的心中，有着另外一个人的存在，眼神是完全骗不了人的；一个男人，他的心中，有了你的存在，那么他就一定会在看你的时候，眼神之中，非常的温柔；是那么的亲切，是那么的唯美；让你从他的眼神之中，就可以体会到一种真情，品尝到一种真爱；从她的眼神之中，你会发现一种关爱，体会到一种受宠的味道；当然，这样的眼神，你一定清楚，并不单纯，里面有着情，也有着爱。
五、有什么聚会都会叫你参加
如果你的男领导，不管有什么样的聚会，大的小的，他都会带着你一起参加；而且会以单位的名誉参加，那么可以肯定地说，他这就是想跟你单纯相处，心中有了你的行为表现；他这是一种借聚会的事情，把你带进了他的圈子之中；其实就是心中有了你，不自然的行为表现；他就是想与你在一起，共度美好时光岁月；而一个心中没有你的领导，是不可能会去什么地方，都把你带在身旁的。
六、对你的私生活非常的关心
一个女人，如果你的男领导，他对你的私生活，非常的关心；总是问你住在什么地方，有没有男朋友，家里情况如何；那么可以肯定地说，你男领导的心中，一定有了你的存在；在他的心里，并不是真的对你的一切关心；而就是心中有了你，想对你的一切，进行一个了解的过程；所以如果你的男领导，是一个单身男人，那么你就要登上幸福的宝座了；如果你的男领导，是一个已婚的男人，那么你可能接下来，人生就会毁在他的身上了。
领导讨厌你的几种表现是什么？
领导讨厌你的几种表现：重要的工作不会再交给你去做；冷落你，让你有种在公司可有可无的感觉；升职机会不给你；故意整你，让你踩线掉坑。
领导讨厌你的几种表现是什么？
1、重要的工作不会再交给你去做
看领导对一位员工是否喜欢，主要就是看他是否会把一些可以拿到功劳、亦或是比较重要的工作交给你去做，其目的就是让你快速提高能力，为以后的升职做准备。
如果他不把这些工作交给你，无非就两种原因，一种原因是考虑到你的能力不行，所以他还不放心把这种工作交给你；另一种原因则是领导对你没什么好感，而采取这种方式来变相“冷落”你，逐渐被边缘化的你，迟早也会因为无法忍受而选择离职。
2、冷落你
有些领导在对下属有意见的时候，表现就很明显，比如说部门要开一个会议，领导叫了所有人，却唯独没有叫你，对你视而不见。
平时也不怎么安排你的工作，让你闲着，无论你表现得好还是不好，领导都不会多说你一句，让你有种在公司可有可无的感觉，如果你再不做点什么的话，就会很麻烦。
3、升职机会不给你
领导越是喜欢一个人就越对其重视，如果领导长期对一个员工不加薪水和升职，就表明该员工并不被领导所重视和喜欢。
进而一旦公司有提拔的名额，领导也不会考虑到你，也不会给你升职的机会，那么你在公司里只能一直做个默默无闻的小职工。
4、故意整你
职场上领导看不惯下属，故意整蛊下属，坑下属的例子已经很多，设陷阱让你掉，故意引你走向雷区，让你炸得粉身碎骨不得不主动逃离。所以职场上你的领导，如果知道不可行却偏偏安排你去做，让你踩线掉坑，那代表他非常讨厌你，想支走你。
职场上谨言慎行，做好自己，也要及时观察领导对你的态度，如果出现设计你的情况，代表领导已经非常讨厌你，再拼命干就是真傻。
如何确定女上司喜欢你
1，看你的眼色不同
看到你也许眼睛里发着感情的光。对你深情款款是最常见的表现。
男上司对喜欢的下属，会表现地比较关注，眼神是时刻不离那位女孩。普通下属就不通过带了哦
2，喜欢照顾你
喜欢你，自然喜欢照顾你了。比如：分配工作任务时，也许他就喜欢和你一起工作，这样增加了接触的机会。
其实，这是大部分男性追求女性的表现，就是增加接触机会。
照顾你，就是不太怎么骂你哦！就算你工作失误也会以最大勇气接纳你的错误。
3，下班约你哦
如果你上司喜欢你，很可能会以谈工作中的某件事，而下班约你一起吃饭。
男士大多不会无缘无故约会一个女孩子，除非他喜欢她。
4，说话可以感觉得到
他说的话是喜欢你的，他说的话是对你有意思的表现。
在和你说话的时候，大多数普通男士没有那种委婉，而喜欢你的上司和你说话更加轻柔，更加照顾到你的感受。这就是喜不喜欢你的男士对感觉的区别。